科技成果奖励规章制度（精选3篇）

科技成果奖励规章制度（精选3篇）

科技成果奖励规章制度 篇1

　　一章总则

　　一条为奖励在推动我市科学技术进步、技术创新、科技成果转化、发展高新技术产业等科技活动中作出突出贡献的组织和公民。根据《国家科学技术奖励条例》和《省科学技术奖励制度》有关规定，特制定本制度。

　　二条本制度坚持尊重知识、尊重人才、鼓励自主创新和攀登科学技术高峰。加速实施科教兴市战略和可持续发展战略，推进经济发展和社会文明进步的原则。

　　三条市科技行政主管部门负责市科学技术奖的组织、受理、评审和日常管理工作。

　　二章奖励设置及奖励

　　四条市科学技术奖是由市人民政府设立的政府奖励。市科学技术奖（以下简称为市科技奖）分为三类：

　　（一）科学技术突出贡献奖；

　　（二）科学技术进步奖；

　　（三）科技型中小企业创新奖。

　　从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用工作中取得了有创造性的重大的科研成果或专利技术，五条市科学技术突出贡献奖是指在市行政区域内。对推动科技进步和经济建设、社会发展作出突出贡献和创造重大经济效益的科技工作者个人进行的奖励。

　　（一）市科学技术突出贡献奖每次评选-名。

　　（二）市科学技术突出贡献奖由市人民政府市长签署。

　　（三）对获得市科学技术突出贡献奖的将颁发荣誉证书和奖金。

　　六条市科学技术进步奖是指对具有创造性、先进性和实用性并取得了显著经济效益和社会效益的自然科技研究成果和成果推广应用进行的奖励。

　　（一）市科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

　　（二）市科学技术进步奖的获奖组织由市人民政府发给奖状。对获奖项目做出主要贡献的人员发给科学技术进步奖证书和奖金：

　　一等奖奖金每项元;项数项

　　二等奖奖金每项元；项数项

　　三等奖奖金每项元；项数项

　　七条科技型中小企业创新奖是对在本市注册且属中小型规模的坚持推动本企业的科学技术进步和技术创新。

　　（一）市科技型中小企业创新奖每次评选-家；

　　（二）市科技型中小企业创新奖由市人民政府给获奖企业颁发奖牌及奖金。每项奖金元。

　　三章奖励范围及条件

　　八条本制度适用于在市行政区域内从事自然科学研究、技术开发和科技成果推广应用活动的组织或公民。

　　九条市科学技术突出贡献奖的被奖励对象必须热爱祖国。科技、经济、社会发展方面为做出创造性贡献，并产生了重大经济效益和社会效益，并具备下列条件之一的科技工作者可作为奖励推荐提名：

　　（一）科学技术研究和技术开发领域取得了重大突破或创新的研究成果。

　　（二）从事具有原创性的科技成果推广和成果转化应用工作中。

　　十条市科学技术进步奖的推荐项目重点是应用于生产实践一以上。并具备下列条件之一：

　　（一）应用研究成果(包括新产品、新工艺、新材料、新设备和生物新品种)属于：

　　国内、省内、市内首创的

　　本行业先进的

　　经过实践证明具有重大经济效益或社会效益的

　　（二）具有国内、省内先进水平的自然科学基础理论研究成果。

　　（三）取得国家专利证书（即授权）或申报的发明专利已进入实质性审查阶段。

　　（四）市推广、转化、应用已有的科学技术成果。成效显著的

　　（五）引进、消化国内外先进成熟技术成果。贡献突出的

　　（六）市内重大科学技术工程建设、重大设备研制、企业技术改造、资源开发利用中采用新技术、新工艺。

科技成果奖励规章制度 篇2

　　一、目的：

　　为鼓励小朋友正确良好习惯的养成，培养孩子重视个人与团体荣誉，主动与积极的学习态度，特别设计此奖励制度。让小朋友在互相观摩、竞赛、团结的情境中快乐主动的学习。

　　二、办法：

　　以学校奖励卡50格盖满，换取一张好榜样，和自选2样班级奖品。

　　凡符合下列情事，可贴一张贴纸，一周结算一次盖于奖励卡上。

　　1.作业认真书写，一个甲上上，换取一张贴纸。

　　2.习作得甲上上，100分，或5个笑脸，换取一张贴纸。

　　3.第3本听写簿每课100分，换取一张贴纸。

　　4.学习单得5个笑脸，换取一张贴纸。

　　5.清扫工作认真，每周由各组组长提出优良名单，换取一张贴纸。

　　6.上课表现优良，经老师提出或同学肯定，换取一张贴纸。

　　7.热心服务，主动帮助别人，换取一张贴纸。

　　8.担任排长，班长，尽心负责，换取一张贴纸。

　　9.晨间检查项目全部合格得笑脸者，换取一张贴纸。

　　10.经师生讨论可给予奖励者，换取一张贴纸。

　　三、奖品来源：

　　经家长会议通过，由班费支付奖品费用。

科技成果奖励规章制度 篇3

　　为进一步深化教育教学改革，全面推动素质教育进程，努力提高教育教学质量，充分调动和发挥广大教师的工作积极性、主动性和创造性，根据我镇小学教育教学实际，特制定(修改)如下教师工作奖惩制度:

　　一、教学质量

　　根据市教育局要求，每学期对语数英三门学科进行一次期末考试，实行等级评价制。为保证教学质量，提高教师积极性，每一学科以班级为单位(剔除市教育局认可的弱智儿童，对于外来子女的处理办法是一年级入学的按本地学生对待，外籍插班生按市教育局处理办法做)，根据期末考试及格率、优秀率，平均及格率等指标制定如下奖惩办法:

　　1、两率和奖:

　　(1)优秀率和及格率之和最高，奖200元。

　　(2)以最高两率和为基准递减，以10个百分点为一档，每档奖金在200元基础上递减50元(两率和高于平均最少奖50元，低于平均不得奖。)

　　2、合格率奖:

　　(1)及格率100%(英语98%)，奖100元。

　　(2)及格率不到100%(英语98%)但达98%(英语95%)，奖50元。

　　(3)每减少一名不及格学生奖50元。

　　3、惩:

　　及格率不到该年级该学科平均及格率，在平均线以下5个百分点(英语10个百分点)的基础上，每低5个百分点扣50元。

　　4、市统考:

　　市教育局期末统考的年级，学科及格率和优秀率同时超过市平均的，该学科所有任课教师每人奖100元，优秀率和及格率之和在全市前20%的，每人奖300元，优秀率和及格率之和在全市后20%的，每人扣50元。

　　二、竞赛奖

　　A.学生类竞赛奖励标准

　　奖级

　　奖金别 镇 吴江市 苏州市 江苏省 全国

　　一 40 480 680 880 1080

　　二 30 380 480 680 880

　　三 20 280 380 480 680

　　作品发表 10 40

　　注:1、学生竞赛必须由各级教育行政部门组织并且列入学校考核。不是由教育行政部门组织的，或虽系教育部门组织但学校考核时不加分的，或按参赛人数分配奖励名额的，均按镇级奖发放。

　　2、学生在现场竞赛的均按以上标准发放，如以上交作品等形式参赛的按以上50%奖励。

　　3、各级组织的同类竞赛不重复计奖，同一竞赛设团体奖的不重复计奖，奖金就高，多人参与辅导的按责任比分配。

　　4、市级以上竞赛级别由市教育局普教科、教科室或教研室认定(根据20xx年学校工作考核方案规定，赛区获奖按该赛区级别论处)

　　5、镇级比赛按参与人数不超过60%评奖。

　　6、有关竞赛级别的未尽事宜，由校行政决定。

　　B.教师类竞赛奖励标准

　　(一)竞赛类

　　级别

　　奖等 镇级 吴江市级 苏州市级 省 级 国家级

　　1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3

　　基本功

　　评优课 40 30 20 480 380 280 680 480 380 880 680 480 1080 880 680

　　论文获奖 15 10 5 80 60 40 120 80 60 240 160 120 400 320 240

　　公开课

　　班集体 30 80 160

　　注:1、基本功、评优课必须是教师现场参加的比赛。非现场赛参照学生类按50%奖励。

　　2、论文(含教案、教学设计、教学案例等)参赛必须是由教育行政部门组织(即市局及下属单位发文到学校的)，才能享受此奖励。

　　不是由教育行政部门组织，经学校同意后参加的市级以上各类评奖活动均按吴江市级奖论处，未经学校同意自行参赛获奖的不享受此奖励。

　　3、各级组织的同一评比不重复计奖，奖金就高。

　　4、市级以上优秀奖、大会交流、论文汇编等，一律给予每篇20元的奖励。

　　(二)论文发表

　　校级 县市级 苏州市级 省级 全国级

　　1500字以上 20 50 100 200 400

　　1500字以下 10 30 50 100 200

　　1、同一材料一稿多投，不重复计奖。

　　2、同一材料既发表，又获奖，可重复计奖。

　　3、简讯、报道、言论摘录等(300字左右的)在市级以上刊物刊登，一律给予每则20元的奖励。

　　4、教师文章发表于《吴江少先队》、《吴江教工》、《吴江行知报》等本市条线刊物，奖励20元。教师文章发表于《吴江教育》、《苏州教育》、《苏州教育研究》、《江苏教育》、《江苏教育研究》《中国教育报》、《人民教育》、《教育研究》这些刊物的给以2倍奖励。

　　5、获奖或发表文章如果由多人合作，则按篇计算发放奖金，根据合作人数按比例分配。

　　6、集体出版面费的文章，学校不予奖励。

　　7、文章应是涉及教育教学方面(教学管理、教育教学论文、教育教学随笔、心得、教学设计、活动方案等)。非教育教学方面的文章不列入奖励范围。

　　8、发表(或录用)文章必须提供原件，经学校有关部门核实保留复印件。

　　三、教师继续教育奖励

　　教委奖励(到帐即发)，学校奖励与教委相同(见证即发)。

　　四、奖惩金额到位方法

　　奖:学期结束时，奖金发放到个人。

　　惩:先在个人成果奖金中扣除，不够则在岗位奖中扣除。

　　五、本制度解释权

　　横扇中心小学校长室。

　　六、本制度经教代会通过之日起执行，如有与上级文件不符以上级文件为准。

　　七、本制度以外各种特殊情况由学校行政研究决定。